Noodopvolging is niet direct een leuk onderwerp om over na te denken. U bent natuurlijk liever met uw dagelijkse bedrijfsvoering bezig. Toch is het belangrijk om stil te staan bij de impact van een plotselinge (tijdelijke) uitval. Bijvoorbeeld als u:
In deze situaties bent u niet in staat mee te denken of te praten over juridische stappen die nodig zijn om het familiebedrijf niet in gevaar te brengen.
In ons whitepaper ‘Wat als u onverwacht en voor langere tijd uitvalt?’ nemen wij u mee in een aantal praktijksituaties en geven wij u praktische tips.
Hopelijk nooit nodig, wel belangrijk om te regelen!
Stel u verdwaalt op vakantie in de jungle en bent langere tijd vermist. Ja, die kans is klein, maar het kán gebeuren. Wat dan? Wij weten allemaal dat u als directeur-grootaandeelhouder (dga) onverwacht snel én voor een langere tijd kunt uitvallen. Een noodopvolgingsplan is bedoeld voor dit soort crisissituaties die uw familie en het bedrijf raken door uw overlijden of wanneer u arbeidsongeschikt raakt, tijdelijk uitvalt of er sprake is van andere vormen van ontstentenis of belet.
Het opstellen van uw noodopvolgingsplan doet u in 5 stappen:
Onze tip: Stel een noodplan nooit alleen op en deel de inhoud met de juiste mensen. 
Onze adviseurs helpen u, uw STAK én uw familieleden graag op weg!
