Grant Thornton

Skip to content
Skip to navigation

Expertise van wereldformaat, dichtbij huis.

Uitgelichte onderwerpen

De expertise van CPI, nu onderdeel van Grant Thornton

CPI

De uitdagingen in de financiële sector worden steeds complexer. Juist daarom is specialistische kennis van grote waarde.

Minder dan één minuut | 03 jul 2026

Focus op de DAFT en DJFT: voorwaarden voor aanvraag en recente wijzigingen

Global Mobility Services

Het Nederlands-Amerikaans Vriendschapsverdrag (DAFT) en het Japans-Nederlands Vriendschapsverdrag (DJFT) zijn overeenkomsten die zijn ontworpen om de handel tussen respectievelijk de Verenigde Staten en Japan en Nederland te faciliteren en te ondersteunen. Deze verdragen zijn met name aantrekkelijk voor zelfstandig professionals, bedrijfseigenaren en bedrijfsvertegenwoordigers die hun activiteiten in Nederland willen vestigen of uitbreiden.

Elif Kamaci

| 4 min. leestijd | 30 jun 2026

Hoge Raad: geen rechtsherstel voor niet-bezwaarmakers box 3 (2017–2020)

Box 3

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat belastingaanslagen inkomstenbelasting over de jaren 2017 tot en met 2020 niet hoeven te worden verminderd wanneer deze aanslagen al definitief vaststonden vóór het zogenoemde Kerstarrest van 24 december 2021. Dit geldt ook als achteraf blijkt dat in box 3 belasting is geheven over een hoger dan het werkelijk behaalde rendement.

| 4 min. leestijd | 29 jun 2026

Het Gerecht: kredietbeheer valt niet onder de btw-vrijstelling als het krediet is overgedragen

Btw

Het Gerecht van de Europese Unie (het Gerecht) heeft op 17 juni 2026 in de zaak A Oy geoordeeld dat kredietbeheer btw-belast is wanneer het krediet is overgedragen. Financiële instellingen die dergelijk beheer verrichten, zonder dat zij zelf (nog) het krediet verstrekken dat zij beheren, kunnen de btw-vrijstelling mogelijk niet meer toepassen.

Tim Kok

| 4 min. leestijd | 23 jun 2026

Loontransparantie? Vergeet de OR niet

Legal Services

Bij de implementatie van de Europese Pay Transparency Directive richten veel organisaties zich vooral op HR, legal en compensation & benefits. Toch wordt één belangrijke stakeholder nog regelmatig onderschat: de medezeggenschap.