Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Per 1 januari 2024 is er een nieuwe wet ingevoerd voor het wettelijk minimumuurloon. Deze invoering betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. In de plaats daarvan komt één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandloon van een minimumloonverdiener wordt straks bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt.
Voorheen was het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werkten, een lager uurloon hadden dan mensen die 36 uur werkten. Aan die ongelijkheid is een einde gekomen.
Het Besluit minimumjeugdloon regelt de minimumjeugdlonen voor alle werknemers jonger dan 21 jaar. Het minimumjeugdloon komt overeen met het wettelijk minimumuurloon.
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
| 21 jaar en ouder | 100% | €14,06 |
| 20 jaar | 80,0% | €11,25 |
| 19 jaar | 60,0% | €8,44 |
| 18 jaar | 50,0% | €7,03 |
| 17 jaar | 39,5% | €5,55 |
| 16 jaar | 34,5% | €4,85 |
| 15 jaar | 30,0% | €4,22 |
Bekijk voor de overige bedragen de pagina Bedragen minimumloon 2025.
Wil je meer informatie over het minimumloon?
