Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Het wetsvoorstel VBAR wil meer structuur en duidelijkheid in de beoordeling van arbeidsrelaties. Een nieuw beoordelingskader wordt gecreëerd door aanpassing van art. 7:610 BW en een rechtsvermoeden in art. 7:610a BW. Het nieuwe kader draait om de vraag: ligt het zwaartepunt in de arbeidsrelatie bij werken in dienstverband of voor eigen rekening en risico?
In de consultatiefase kreeg het wetsvoorstel forse kritiek. Het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) stelde dat het voorstel voor meer regeldruk zorgt. Volgens het ATR zal de wet niet bijdragen aan het verminderen van schijnzelfstandigheid. Het eerdere voorstel is om die reden dan ook op sommige onderdelen aangepast. Voor een groot deel is het voorstel onveranderd gebleven.
Het persbericht van het ministerie vermeldt dat het toetsingskader is verbeterd. Het wetsvoorstel is met aanpassingen beter in balans gebracht. Bijvoorbeeld, 'kernactiviteiten' is vervallen als indicatie. Deze aanpassingen moeten meer zwaarte geven aan het werken als zelfstandige.
Volgens het nieuwe rechtsvermoeden is er sprake van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief van ten hoogste € 32,24. Na de consultatie is besloten dit uurtarief naar boven af te ronden op hele euro’s en bedraagt € 33,- exclusief btw.
Neem contact op met een van onze specialisten.
