Wij geven u graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Misschien gaat het met uw onderneming ‘gewoon’ goed. U bent de coronacrisis prima doorgekomen en de stijgende energieprijzen en al die andere omstandigheden die het ondernemen nu uitdagend maken, raken u (nog) niet. Ook fijn als terugbetalingen van belastingschulden uw onderneming nu niet confronteren. Toch is het fijn, mocht dat een keer wel zo zijn, dat u dit onder controle hebt. Vooruitkijken is daarom essentieel.
Interne governance en een stevige juridische basis staan misschien niet bovenaan op uw agenda. Toch is dit wél belangrijk. Bent u al in overleg om mogelijke toekomstige aanpassingen in uw onderneming door te voeren? Een goed moment voor een juridische check en om uw interne governance tegen het licht te houden. Stel hierbij de volgende vragen:
Praat een keer met ons over uw juridische basis en governance binnen uw onderneming. Dit geeft u zicht op waar nog aanpassingen nodig zijn. Zo waarborgt u het naleven van de wettelijke verplichtingen én heeft u een overzicht van de risico’s richting eventueel wanbetalende afnemers. Regel de contractuele voorzieningen die u bij niet of slecht betalende afnemers hebt goed!
Een open deur voor u als ondernemer: houd goed oog voor ontwikkelingen in uw branche en regio. Zo bieden turbulente tijden uw onderneming ook kansen: groei doordat u op tijd op de hoogte bent van het sluiten van een concurrerende onderneming of u bent in de gelegenheid (de activa van) een onderneming actief in uw branche en dichtbij over te nemen.
U kunt uw onderneming ook (snel) laten groeien door uw klanten en orderportefeuille te vergroten. Bijvoorbeeld het overnemen van omzet van een branchegenoot. Laat u hierbij altijd goed adviseren over de mogelijkheden en risico’s. Onze specialisten kijken graag met u mee:
Bij een volledige overname, bijvoorbeeld door de aandelen over te nemen in een interessante vennootschap, staan we u ook bij onderwerpen waarvoor u niet dagelijks specialistische advisering nodig hebt bij. Er kan zomaar een addertje onder het gras zitten. Daarom kijken we graag vanuit verschillende invalshoeken met u mee wanneer u zich waagt op het overnamepad.
Neemt u bij een overname personeel over, besteed dan goed aandacht aan de arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten van dit personeel. Besef u goed: een overname kan voor onrust zorgen onder zowel het bestaande als het nieuwe personeel! Onze arbeidsjuristen stellen graag met u een communicatieplan op om dit in goede banen te leiden. Rust in uw onderneming is belangrijk!
Op onze pagina turbulente tijden vindt u nog veel meer informatie over dit thema. Wij praten hier graag met u over door. Uw kansen maken het misschien noodzakelijk ook de randzaken en de risico’s in kaart te brengen, buiten de omzet om. Wij voegen waarde toe aan uw strategiebepaling bij nieuwe kansen op uw pad.
