Heeft u een vraag? Neem contact op
Legal docs van Grant Thornton maakt het voor u mogelijk in 3 stappen.
De documenten uit de contractenwebshop zijn standaarddocumenten die u zelf samenstelt. U koopt deze documenten dus zonder een persoonlijk juridisch advies.
Uiterlijk 1 maand voor het einde van het tijdelijke contract moet u uw medewerker schriftelijk laten weten, dat het tijdelijke contract binnenkort afloopt, en of u van plan bent om het contract te verlengen of niet. Zo weet de werknemer op tijd of hij/zij in dienst kan blijven of binnenkort op zoek moet naar een nieuwe baan. Doet u dit niet of niet op tijd dan kost u dat geld. De werknemer mag namelijk een maandsalaris als schadevergoeding claimen als u niet aanzegt, of een deel van dat salaris als u de aanzegging te laat doet.
Wilt u zeker weten dat uw aanzegging aan de wettelijke vereisten voldoet? Gebruik dan onze handige checklist aanzegverplichting!
Wij geven u graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
