De Code vermijdt zoveel mogelijk concrete verwijzingen naar wetsartikelen en waar het niet anders kan, verwijst de Code naar de meest recente wet- en regelgeving, zoals nu naar de Wtza die ook per 1 januari 2022 in werking trad. Dit is onder andere een verwijzing naar de bepaling dat een Raad van Toezicht uit tenminste drie leden moet bestaan en u dit moet vastleggen in de statuten. Daarnaast is nu in de Code een verwijzing naar de Wet normering topinkomens (Wnt) opgenomen, waarin staat dat de honorering binnen de grenzen van de Wnt moet blijven.
De regeling over belangenverstrengeling is een grotere wijziging. De Code beschrijft deze uitvoeriger en lijkt op de tegenstrijdig belang-regeling zoals de Wbtr deze bepaalt. Gaat een geconflicteerde bestuurder transacties aan, dan moeten deze altijd tegen marktconforme voorwaarden plaatsvinden en moet de Raad van Toezicht deze vooraf goedkeuren. Daarnaast moet u deze transactie vervolgens in het jaarverslag publiceren. De Code omschrijft bijvoorbeeld uitvoeriger wanneer sprake is van belangenverstrengeling.
Een andere wijziging die in het oog springt, is die van medezeggenschap binnen de zorgorganisatie. U moet hierbij niet alleen rekening houden met de ondernemingsraad en de cliëntenraad, u moet ook stilstaan bij de medezeggenschap door zorgprofessionals binnen de organisatie, al dan niet in de vorm van een adviesraad.
Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem contact op met één van onze specialisten.
