Mobility Perspectives

Mobility Perspectives

Door:
Pam Meeuwsen
Mobility Perspectives - salarisnormen 2024 voor kennismigraten
Grant Thornton’s Mobility Perspectives gaat in op verschillende aspecten van internationale mobiliteit, waaronder salarisnormen voor kennismigranten in 2024, de IND-leges voor verschillende aanvragen, de 30%-regeling voor 2024 en wijzigingen in de Europese Blauwe Kaart, samen met updates over de verlenging van de Tijdelijke Beschermingsrichtlijn voor Oekraïne.
Onderwerpen

Salarisnormen 2024 voor kennismigranten 

De IND heeft de nieuwe salarisnormen voor kennismigranten in 2024 gepubliceerd. Deze normen zijn van kracht voor alle aanvragen die worden ingediend in 2024, inclusief nieuwe aanvragen en verlengingen. In onderstaand overzicht vindt u de nieuwe salarisnormen:

Kennismigrant & ICT
Jonger dan 30
€ 3.909 bruto (excl. 8% vakantietoeslag)
Kennismigrant & ICT 
30 jaar en ouder
€ 5.331 bruto (excl. 8% vakantietoeslag)
Na zoekjaarvisum/recent afgestudeerd € 2.801 bruto (excl. 8% vakantietoeslag)
Europese Blauwe kaart € 6.245 bruto (excl. 8% vakantietoeslag)

IND leges 2024

De IND heeft specifieke legeskosten vastgesteld voor verschillende aanvragen in 2024. De kosten variëren tussen 380 euro en 4.560 euro voor diverse aanvragen, zoals erkenning als referent, werk- en verblijfsvergunningen voor niet-EU-werknemers en verlengingen.

  Bij < 50 werknemers in € Bij > 50 werknemers in €
Aanvraag erkenning als referent (eenmalig) 2.279 4.560
  Per medewerker in € Per familielid in €
Aanvraag werk- en verblijfsvergunning (non-EU werknemers) 380 228
Aanvraag verlenging 380 228
Aanvraag gecombineerd visum (GVVA)  380  

Salarisnorm 30%-regeling 2024

Voor de toepassing van de 30%-regeling in 2024 geldt een reguliere salarisnorm van meer dan 46.107 euro bruto per jaar. Voor Young Masters geldt een verlaagde salarisnorm van meer dan 35.048 euro bruto per jaar.

Alle aankomende wijzigingen voor de 30%-regeling in 2024 worden behandeld in dit artikel.

Nieuwe regels Europese Blauwe kaart

De herziene richtlijn voor de Europese Blauwe Kaart, aangenomen op 20 oktober 2021, brengt enkele veranderingen met zich mee die naar verwachting in het eerste kwartaal van 2024 in nationale regelgeving worden omgezet. Een aantal wijzigingen zijn dit jaar al doorgevoerd. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen op een rijtje gezet:

  • Naast een hoger onderwijsdiploma kunnen nu ook ICT-managers en -professionals in aanmerking komen op basis van werkervaring.
  • De minimale duur van de benodigde arbeidsovereenkomst is ingekort van 12 naar 6 maanden.
  • Houders van een Europese blauwe kaart die van langetermijnmobiliteit gebruik hebben gemaakt, kunnen mogelijk eerder in aanmerking komen voor de status EU-langdurig ingezetene. Zij mogen hiervoor namelijk ook bepaalde andere vormen van verblijf meetellen. 
  • Een aantal beslistermijnen is ingekort. Voor de Blauwe kaart betekent dit dat de IND probeert om de aanvraag binnen 30 dagen te beoordelen, in plaats van de voorheen geldende 90 dagen.

Tijdelijke Beschermingsrichtlijn voor Oekraïne verlengd 

De toepassing van de Tijdelijke Beschermingsrichtlijn is verlengd tot 4 maart 2025. Dit biedt mensen onder deze richtlijn recht op huisvesting, medische zorg, educatie voor minderjarigen en werkgelegenheid in Nederland tot de nieuwe einddatum of totdat terugkeer naar Oekraïne veilig is. Vanaf 4 maart 2023 vallen mensen met een tijdelijke Oekraïense verblijfsvergunning niet langer onder deze richtlijn.

De Mobility Perspectives biedt u in een kort overzicht alle informatie die u nodig heeft om up to date te zijn. Heeft u een vraag over een van deze onderwerpen?

Neem contact op met onze experts