-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal advisory
Hoe krijg ik het (ver)koopproces van mijn bedrijf voor elkaar zonder al teveel kopzorgen? Wij zorgen voor een stevig fundament voor beslissingen bij de aan- en verkoop van bedrijven.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Belastingadvies voor het mkb in Nederland
Hoe kan ik gebruikmaken van de innovatiebox? Kan ik die steeds terugkerende belastingaangiftes uitbesteden? Wat kost het als ik morgen wegval? Hoe regel ik mijn oudedagvoorziening? Voldoe ik wel aan alle nieuwe regelgeving? Zal ik NOW3 aanvragen? Allemaal goede vragen. Wij helpen met de antwoorden.
-
Belastingadvies voor Nederlandse multinationals
Als ik die interessante Head of sales in Frankrijk wil aannemen, hoe zit dat dan fiscaal? Welke vennootschap kan het beste een overname doen? Hoeveel scheelt het, als ik al onze belastingaanslagen wereldwijd bij één partij neerleg? Voor wie kan ik gebruikmaken van de 30%-regeling? En hoe? De boete van ‘niet melden’ 830.000 euro? Wat moet ik precies wél melden bij grensoverschrijdende fiscale constructies? Goede vragen. Wij beantwoorden er dagelijks honderden wereldwijd. Scherp en met aandacht voor uw situatie. In welk land dan ook.
-
Btw-advies
Als ondernemer heeft u te maken met btw-wetgeving, zowel als u nationaal als internationaal onderneemt. Die wetgeving is vaak complex. Een juiste toepassing en optimale benutting van de mogelijkheden van de btw-wetgeving vraagt specialistische kennis. Kennis die wij u kunnen bieden.
-
Douaneadvies
Ons internationale netwerk van douanespecialisten wijst u op de mogelijkheden die de douanewetgeving kan bieden. Dat bespaart u heel wat kosten en moeite.
-
Human Capital Services
Human Capital services van Grant Thornton helpt u om uw zakelijke doelstellingen te bereiken en de loonkosten in bedwang te houden.
-
Innovatie & subsidieadvies
Gaat u met uw organisatie risicovolle projecten aan? De overheid stelt financiële middelen beschikbaar, door middel van het stimuleringsbeleid, voor ondernemers. De subsidieadviseurs van Grant Thornton adviseren en assisteren u graag bij uw subsidieaanvraag.
-
Tax technology
Weet u wat uw belangrijkste fiscale risico’s zijn? En weet u hoe u deze risico’s identificeert en beheerst? Heeft u voldoende tijd om u te focussen op de fiscale zaken die ertoe doen?
-
Transfer pricing
Transfer pricing (interne verrekenprijzen) raakt de meeste multinationale bedrijven. Voldoet uw organisatie aan de transfer pricing-documentatieverplichtingen?
-
Sustainable Tax
In deze veranderende wereld wordt het steeds belangrijker om niet alleen naar de financiële prikkels te kijken, maar ook naar de impact op het milieu. Multinationale ondernemingen moeten hun belastingstrategie herzien, in lijn met het ESG-gedachtegoed.
-
Cryptocurrency en digitale activa
In de afgelopen jaren heeft de blockchain zichzelf bewezen om veranderingen teweeg te brengen in de financiële sector. Deze opkomende industrie heeft de noodzaak om aan regelgeving te voldoen, vergroot. In dit dynamische landschap passen onze specialisten zich hierop aan en geven zij voorrang aan de naleving en toezicht van de steeds veranderende regelgeving.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
Eigenaarschap
Aan het hoofd staan van een familiebedrijf is een flinke opgave. Het brengt veel verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. Hoe is het eigendom geregeld? Wie heeft welk belang in het bedrijf? Zijn er familieleden die u liever niet aan het roer ziet staan van de onderneming?
-
Duurzaamheid
Duurzaamheid gaat verder dan alleen het behalen van (milieu)doelen, het anticiperen op klimaatrisico’s en het inspelen op kansen. Duurzaamheid is breder en bij uitstek een onderwerp dat bij familiebedrijven past.
-
Opvolging
Ook voor u als dga komt het moment waarop u serieus aandacht moet besteden aan bedrijfsopvolging. Het is geen wonder dat bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf bijzonder complex is.
-
Vermogen
Het onderwerp 'vermogen' binnen familiebedrijven is een belangrijk maar complex onderwerp, dat vele aspecten omvat. Goed plannen en goede afspraken maken voor de continuïteit van het aanwezige vermogen is dus cruciaal.
-
Het Goede Gesprek
Dagelijkse bezigheden (ook in het bedrijf) maken het vaak moeilijk om prioriteit te geven aan échte reflectie. Even uit de day-to-day business stappen om kritisch na te denken over wat u als eigenaar wilt bereiken

-
Maritiem
Hoe blijft u aan de wereldtop in de maritieme sector? Nederland moet het hebben van innovatie. Onze kennis brengt de maritieme cluster aan de wereldtop.

Whitepaper
Er komt een moment waarop je als eigenaar van een familiebedrijf moet gaan nadenken over bedrijfsopvolging. We kunnen niet genoeg benadrukken dat je de bedrijfsopvolging op tijd op de agenda moet zetten.
In dit whitepaper laten wij je in deze vier praktische stappen zien hoe je dat aanpakt:
- Positie bedrijfsoverdrager
- Wijze bedrijfsopvolging
- Positie bedrijfsopvolger
- Positie niet-opvolgende kinderen
Bedrijfsopvolgingsregeling erfbelasting
Wanneer een aandeelhouder aandelen in zijn holding bij leven schenkt of bij overlijden nalaat, wordt onder voorwaarden een voorwaardelijke vrijstelling schenk- of erfbelasting verleend op de verkrijging van ondernemingsvermogen. Op grond van deze regeling is tot een bedrag van 1.205.871 euro (2023) vrijgesteld en over het meerdere is 83% vrijgesteld. Een van de voorwaarden is de bezitseis.
Bezitseis BOR-erfbelasting
Voor het toepassen van de BOR geldt een bezitseis van 1 jaar bij overlijden en 5 jaar bij schenken. Deze eis houdt in dat:
- De erflater gedurende één jaar voor het overlijden eigenaar was van de aanmerkelijkbelangaandelen; én
- De holding, eventueel via werkmaatschappijen, gedurende deze periode een onderneming dreef.
Op welke manier dient de bezitseis te worden uitgelegd in de situatie dat het belang in een werkmaatschappij in deze bezitsperiode wordt uitgebreid? Hier heeft de Rechtbank nu over geoordeeld.
Rechtbank Gelderland
In de betreffende situatie is moeder, erflaatster, een van de aandeelhouders van een familiebedrijf. Zij overlijdt en haar aandelen in de holding vererven naar haar (klein)kinderen. Een jaar voor haar overlijden heeft de holding haar belang in een tweetal werkmaatschappijen uitgebreid. Daarnaast worden binnen de onderneming, zowel holding als werkmaatschappijen, effecten en liquide middelen aangehouden. Hoewel deze zaak gaat over verschuldigde erfbelasting, geldt deze ook voor toepassing van de BOR bij schenkbelasting in het geval van schenking van aandelen in de holding.
In tegenstelling tot de Belastingdienst, is de rechtbank van mening dat voor de uitbreiding van het belang in de twee werkmaatschappijen geen nieuwe bezitstermijn voor de BOR gaat lopen. De rechtbank oordeelt dat de holding en haar werkmaatschappijen als één objectieve onderneming moeten worden gezien, namelijk een onderneming in bakproducten. Binnen de holding zijn geen andere ondernemingen te onderscheiden, zoals bijvoorbeeld vastgoedontwikkeling of een logistiek bedrijf. Naar de visie van de rechtbank geldt geen nieuwe bezitstermijn, omdat sprake is van één objectieve onderneming en ondernemingsvermogen is gebruikt om een bestaand belang uit te breiden. Voldoende is dat er al langer dan een jaar een belang was. Omdat voor de initiële belangen in de werkmaatschappijen wordt voldaan aan de bezitstermijn, valt de (waarde van de) uitbreiding ook onder de vrijstelling van de BOR-erfbelasting.
Ook overige vermogensbestanddelen, zoals liquide middelen, van de holding en werkmaatschappijen kunnen tot het ondernemingsvermogen behoren waarop de BOR van toepassing is. Dat geldt als dit vermogen ter beschikking staat aan de onderneming of daar daadwerkelijk voor gebruikt wordt of gebruikt kan worden. Liquide middelen, effecten en onroerend goed die dienen ter versteviging van het bedrijf en niet dienstbaar zijn aan het persoonlijk belang van de aandeelhouders kunnen dan ook kwalificeren als ondernemingsvermogen. Duurzaam overtollig kwalificeert niet als zodanig. De Belastingdienst is in deze casus van mening dat een bedrag van 42,7 miljoen euro aan liquide middelen en effecten geen enkele functie vervult binnen de onderneming, ofwel overtollig zijn. De rechtbank oordeelt dat voor een bedrag van 29,75 miljoen euro voldoende is onderbouwd dat de liquide middelen en effecten worden aangehouden als financiële buffer voor onder andere het doen van overnames, onderhoud en investeringen. Hierbij is het belangrijk dat een dividendbeleid wordt uitgevoerd dat onafhankelijk is van het dividend dat wordt ontvangen uit de werkmaatschappijen, dat de holding als financieringsorgaan fungeert en dat dit onderbouwd is. Ook kwalificeren de liquide middelen van de werkmaatschappijen als werkkapitaal. Deze liquide middelen zijn verdeeld over de werkmaatschappijen en niet direct beschikbaar. Daarmee is dit werkkapitaal en niet overtollig.
Belang van deze uitspraak voor familiebedrijven
De uitspraak van de rechtbank is belangrijk voor familiebedrijven. De fiscale adviespraktijk verkeerde namelijk in onzekerheid over toepassing van de BOR op een uitbreiding van een belang in een werkmaatschappij. De rechtbank stelt nu duidelijk dat er geen afzonderlijke bezitseis geldt wanneer een aandelenbelang in werkmaatschappijen is uitgebreid in de bezitsperiode. Dit is relevant bij uitbreiding van werkmaatschappijen, maar ook bijvoorbeeld bij verhanging van een deelneming binnen het concern of wanneer, door inkoop van aandelen, het relatieve belang van de andere aandeelhouders stijgt.
De kennisgroep van de Belastingdienst heeft in juli 2023 over de bezitseis een ander standpunt gepubliceerd en stelt hierin dat wel een nieuwe bezitstermijn gaat lopen. Deze zienswijze van de Belastingdienst lijkt nu met de rechtbank uitspraak achterhaald. De Belastingdienst heeft nog wel de mogelijkheid in hoger beroep te gaan en zal dit naar verwachting ook doen gelet op het belang.
Daarnaast blijkt uit deze uitspraak dat met een goede onderbouwing (veel) meer liquide middelen en effecten tot het ondernemingsvermogen kunnen behoren. Voorwaarde is wel dat aangetoond kan worden dat dit vermogen dienstbaar is aan de onderneming en is verworven in het kader van normale bedrijfsuitvoering. Dit biedt mogelijkheden als er sprake is van een aanwezige overnamekas en/of wanneer er een investeringsbehoefte is.
De kwalificatie van liquide middelen en effecten als ondernemingsvermogen is ook belangrijk voor de inkomstenbelasting. Wanneer deze als ondernemingsvermogen kwalificeren, dan hoeft over dit deel van het vermogen niet direct te worden afgerekend in de inkomstenbelasting. De zogenoemde AB-claim (2023: 26,9%) over dit deel van het vermogen kan naar de toekomst worden doorgeschoven.
Contact
Wilt u weten waar de mogelijkheden liggen om uw onderneming fiscaal gunstig over te dragen aan de volgende generatie? Bent u al op de hoogte van de geplande wijzigingen in de BOR? Of wilt u weten of uw testament en bedrijfsorganisatie optimaal zijn om de erfbelasting te minimaliseren bij uw overlijden? Wij praten u graag bij of download het whitepaper bedrijfsopvolging familiebedrijven.
Neem dan contact op met één van onze specialisten