Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Vanwege de huidige krapte op de arbeidsmarkt kan het interessant zijn om jouw werknemers extra te belonen door de vrije ruimte van de werkkostenregeling optimaal te benutten. Ga daarom na wat je nog aan vrije ruimte over hebt. In 2024 is de vrije ruimte 1,92% van de totale loonsom tot een maximumbedrag van € 7.680. Daar mag je nog 1,18% van de totale loonsom, voor zover deze meer bedraagt dan € 400.000, aan toevoegen. Als je merkt dat je nog vrije ruimte over hebt, kun je deze benutten door bijvoorbeeld nog dit jaar een leuk kerstpakket naar jouw werknemers te sturen.
Maakt jouw bedrijf deel uit van een concern? Check dan of het berekenen van de vrije ruimte per vennootschap of voor het hele concern (de concernregeling) gunstiger is.
In 2025 wordt de vrije ruimte over de eerste € 400.000 verhoogd van 1,92% naar 2%.
Als jouw bedrijf een concern vormt, kan het handig zijn om de concernregeling van de werkkostenregeling toe te passen. In dat geval hoef je de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers van meer dan één concernonderdeel niet langer te splitsen. Bovendien kun je een overschot aan vrije ruimte bij het ene onderdeel benutten voor het tekort van een ander onderdeel. Je kunt de concernregeling toepassen bij een aandelenbelang van minimaal 95%. In 2024 is de vrije ruimte 1,92% van de totale loonsom tot een maximumbedrag van € 7.680. Daar mag je nog 1,18% van de totale loonsom, voor zover deze meer bedraagt dan € 400.000, aan toevoegen. Bij toepassing van de concernregeling kun je slechts één keer gebruikmaken van de vrije ruimte van 1,92%. Zonder toepassing van de concernregeling heb je voor elke vennootschap over de eerste € 400.000 fiscale loonsom 1,92% vrije ruimte. Beoordeel daarom of toepassing van de concernregeling voordelig is voor jou.
Heb je de concernregeling in 2024 toegepast, maar is dat achteraf gezien nadelig? Dan kun je uiterlijk bij de aangifte over het tweede tijdvak van 2025 kiezen om de concernregeling in 2024 toch niet toe te passen.
Eind 2024 krijg je van de Belastingdienst een beschikking met de sectorindeling en de premies voor de werkhervattingskas voor 2025. Ga na of de sectorindeling klopt met de activiteiten van jouw bedrijf. Als je namelijk in de verkeerde sector wordt ingedeeld, kan dit grote financiële gevolgen hebben.
Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Opdrachtgevers die zzp’er inhuren voor werk dat zij feitelijk niet als zelfstandige uitvoeren, kunnen dan een boete en naheffingen krijgen.
In de bouw- en vastgoedsector wordt veel gebruik gemaakt van ZZP’ers. Beoordeel gemakkelijk aan de hand van onze webmodule of er bij jouw onderneming actie nodig is. De webmodule en meer informatie tref je in dit artikel aan.
Neem dan contact op met een van onze specialisten. Wij helpen je graag verder.
