Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Wie volledig of langdurig ziek of arbeidsongeschikt is, ontvangt een uitkering die wordt betaald vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Het UWV verzorgt de uitkeringen aan de uitkeringsgerechtigden. Het gaat om de volgende uitkeringen:
Werkgevers betalen een basispremie Aof. Dit is onderdeel van de werknemersverzekeringen. Ze dragen deze premie af aan de Belastingdienst om het Arbeidsongeschiktheidsfonds te financieren.
Volgens het artikel in De Telegraaf betalen werkgevers mogelijk al jaren te veel Aof-premie. De premie is gebaseerd op het omslagstelsel: de verwachte totale uitgaven bepalen de hoogte. Toch blijkt uit een adviesrapport aan het ministerie van Financiën dat de premie structureel veel hoger is dan nodig voor het doel waarvoor de premie is bedoeld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat de overschotten in het fonds ook voor andere doelen gebruikt mogen worden.
Dit roept de vraag op of het voor werkgevers verstandig is om te ageren tegen de afdracht Aof-premie. De gedachte daarachter is dat werkgevers ten onrechte te veel Aof-premie hebben betaald en dat de Belastingdienst dit moet terugbetalen. Wij geven geen oordeel over de rechtmatigheid of haalbaarheid van een proces tegen te veel betaalde Aof-premie.
Het platform Massaalbezwaar.nl is een collectieve actie gestart omdat werkgevers mogelijk te veel Aof-premie hebben betaald. Als werkgever kun je zelf beslissen of je hieraan deelneemt. Let op: deelname brengt kosten met zich mee. Wij zijn niet betrokken bij de actie.
Neem dan contact op met een van onze specialisten. Zij helpen je graag verder.
