Groei realiseren met de juiste begeleiding en strategie

Fusies en overnames (M&A) zijn krachtige tools om je bedrijf te laten groeien en sterker te positioneren. Ze bieden kansen om je marktaandeel uit te breiden, nieuwe markten aan te boren en efficiënter te werken. Maar het proces is vaak complex, met juridische en financiële uitdagingen. Of je nu een bedrijf overneemt, verkoopt of een strategische samenwerking aangaat, de juiste begeleiding is essentieel om kansen te grijpen en risico’s te beperken.

Zonder de juiste kennis kunnen er vertragingen, onverwachte kosten of gemiste kansen ontstaan. Wij ondersteunen je van begin tot eind in het M&A-proces, zodat je de risico’s minimaliseert en de waarde van je bedrijf optimaal benut. Zo zorgen we ervoor dat je transactie soepel en succesvol verloopt.

Hoe helpen wij jou?

Wij begeleiden jou van begin tot eind bij het transactieproces. Onze multidisciplinaire teams zorgen voor een gestructureerde en strategische benadering, waarbij we juridische, fiscale en bedrijfseconomische expertise combineren. Wij bieden advies op maat, regelen de due diligence, onderhandelen de beste voorwaarden voor je uit en ondersteunen je bij de post-transactie integratie.

Wat bieden wij?

  • Juridisch advies op maat
  • Due diligence procesbegeleiding en risicobeoordeling gedurende het gehele M&A-proces
  • Waardebepaling, onderhandelen van contracten en voorwaarden, en integratieplanning
  • Strategisch advies over M&A-kansen en begeleiding bij de uitvoering van de transactie

Wat levert het op?

Met onze expertise zorgen we voor een snelle en veilige transactie met minimale risico’s. We helpen je niet alleen om de deal succesvol af te ronden, maar zorgen ook voor een soepele integratie, zodat je het meeste haalt uit jouw fusie of overname..

Voordelen

  • Risicovermijding: Deskundige begeleiding voorkomt juridische en financiële obstakels.
  • Waardecreatie: Maximaliseer de waarde van je bedrijf met strategisch advies.
  • Efficiënte uitvoering: Snellere en effectievere integratie van de transactie.

Heb je een vraag?

Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek over hoe we je kunnen helpen bij fusies en overnames.

Neem contact op

Waarom kies je voor Grant Thornton?

Grant Thornton Nederland is lid van Grant Thornton International Ltd (GTIL), één van ’s werelds grootste netwerken (#7) van onafhankelijke accountants- en adviesorganisaties met 73.000 professionals in meer dan 150 landen. Vanuit acht Nederlandse vestigingen ondersteunen 700+ professionals onze klanten met raad en daad op het gebied van accountancy, belastingen en (financiële) adviesvraagstukken. We leveren expertise van wereldformaat, op een manier die naadloos bij de unieke situatie van iedere klant aansluit. Wij werken vanuit een solide basis met een flexibele en resultaatgedreven mentaliteit.

Over Grant Thornton
Duurzaamheid in het mkb

Veelgestelde vragen en antwoorden

Een fusie of overname kan een krachtige strategie zijn voor groei, maar het is belangrijk om goed te overwegen of dit past bij je huidige bedrijfsdoelen en situatie. Het kan je helpen marktaandeel te vergroten, toegang te krijgen tot nieuwe markten of operationele efficiëntie te verbeteren. Echter, het brengt ook risico’s met zich mee, zoals integratieproblemen of financiële obstakels. Het is essentieel om je doelstellingen duidelijk te hebben en grondig onderzoek te doen naar de potentiële voordelen en nadelen voordat je de stap zet. Strategisch advies kan je helpen te bepalen of deze route de juiste keuze is.

Het due diligence proces is cruciaal om mogelijke risico’s en verborgen kosten te identificeren. Dit omvat het grondig onderzoeken van de financiële situatie, contracten, juridische verplichtingen, belastingkwesties en operationele processen van het over te nemen bedrijf. Het doel is om verborgen risico’s, zoals onverwachte schulden, juridische geschillen of niet-duidelijke verplichtingen, te ontdekken die later tot problemen kunnen leiden. Door deze risico’s vooraf in kaart te brengen, kun je weloverwogen beslissingen nemen, onderhandelen over betere voorwaarden en ervoor zorgen dat je de transactie met vertrouwen aangaat.

Een succesvolle integratie is cruciaal voor het realiseren van de voordelen van een fusie of overname. Dit vereist een gedetailleerd plan dat de operationele, culturele en strategische aspecten van de integratie behandelt. Het is belangrijk om de bedrijfsstructuren, systemen en processen van beide bedrijven zorgvuldig op elkaar af te stemmen, terwijl je de bedrijfsculturen samenbrengt. Communicatie en betrokkenheid van medewerkers zijn essentieel om weerstand te minimaliseren en een soepele overgang te waarborgen. Een goed gecoördineerd integratieplan zorgt ervoor dat de transactie snel waarde creëert zonder onnodige operationele verstoringen.