Onze quickscan helpt je om te bepalen waar jouw organisatie staat als het gaat om de wijzigingen vanuit de Wet toekomst pensioenen.

Waarom een Quickscan?

De quickscan is een hulpmiddel om snel een overzicht en inzicht te krijgen in de onderdelen van de pensioenregeling die moeten worden aangepast als gevolg van de invoering van de Wet toekomst pensioenen.

 Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen op 1 juli 2023 breekt de tijd aan voor een complex en meerjarig transitietraject dat uiterlijk op 1 januari 2028 gerealiseerd moet zijn. Tijdens het transitietraject komen veel onderwerpen naar voren die aan verandering onderhevig kunnen zijn. Om een helpende hand te bieden en om inzicht te krijgen in de onderdelen die aangepast moeten worden, doen wij graag kosteloos een quickscan.

Hoe werkt de Quickscan?

Met de quickscan kijken we naar jouw huidige pensioenregeling. Het gaat er dan specifiek om dat jouw bedrijf een pensioenregeling biedt aan werknemers die wordt uitgevoerd voor een pensioenverzekeraar. Let op: Regelingen aangeboden door een bedrijfstakpensioenfonds kunnen we niet via de quickscan behandelen.

Als werkgever heb je namelijk geen individueel zeggenschap over de bedrijfstakpensioenfondsenregeling. Bedrijfstakpensioenfondsen moeten hun pensioenregeling gaan aanpassen aan de Wet toekomst pensioenen via sociale partners. 

Legal Services

Wat zijn de kosten?

Wij bieden de quickscan kosteloos aan. Zowel het opmaken van het rapport als het eerste gesprek om de resultaten te bespreken is gratis.

Wat levert het mij op?

Je krijgt inzicht in de nieuwe Wet toekomst pensioenen en een overzicht van de benodigde aanpassingen binnen de geldende regeling. Aan de hand van deze punten bespreek je met de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of werkgroep pensioen de gewenste vervolgstappen. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten er belangrijke keuzes worden gemaakt. Of je de huidige regeling behoudt of aanpast is aan jou en jouw werknemers. Wil je pensioen als arbeidsvoorwaarde blijven aanbieden aan werknemers? Dan moet die pensioenregeling voor nieuwe medewerkers vanaf 1 januari 2028 voldoen aan de nieuwe wet.