Als ondernemer wil je je energie steken in het laten groeien van je bedrijf, niet in de complexe wereld van personeels- en salarisadministratie. Toch kunnen fouten, tijdsdruk en het niet voldoen aan wet- en regelgeving de focus afleiden en risico's met zich meebrengen. Dit kan leiden tot ontevreden medewerkers, onduidelijkheden in je personeelskosten en gemiste kansen voor groei.
Wij zorgen ervoor dat je personeels- en salarisadministratie soepel en foutloos verloopt, zodat je met vertrouwen kunt ondernemen. Onze oplossingen helpen je om te voldoen aan de wet- en regelgeving, geven je helder inzicht in je personeelskosten en houden jouw administratieve last laag. Zo richt jij je volledig op wat echt belangrijk is: de groei en ontwikkeling van je onderneming.
Wij bieden jou maatwerk HR-advies met deskundige begeleiding op het gebied van personeelsadministratie, arbeidsrecht en internationale HR-vraagstukken. Met gebruiksvriendelijke tools zoals Payroll Loket en geïntegreerde dossiers zorgen we voor een efficiënte personeels- en salarisadministratie die voldoet aan alle compliance-eisen. Daarnaast bieden onze adviseurs professionele ondersteuning bij het verbeteren van jouw HR-beleid, het controleren van salarisverwerking en het beantwoorden van fiscale vragen.
Door onze ondersteuning bespaar je tijd en verhoog je de kwaliteit van je administratie. Je krijgt helder inzicht en controle over je personeelskosten, met de zekerheid dat alles voldoet aan wet- en regelgeving. Zo kun je je volledig richten op de groei en ontwikkeling van je onderneming, terwijl wij zorgen voor een continue en foutloze salarisadministratie.
Neem contact op met onze specialisten voor meer informatie over onze dienstverlening.
Grant Thornton Nederland is lid van Grant Thornton International Ltd (GTIL), één van ’s werelds grootste netwerken (#7) van onafhankelijke accountants- en adviesorganisaties met 73.000 professionals in meer dan 150 landen. Vanuit acht Nederlandse vestigingen ondersteunen 700+ professionals onze klanten met raad en daad op het gebied van accountancy, belastingen en (financiële) adviesvraagstukken. We leveren expertise van wereldformaat, op een manier die naadloos bij de unieke situatie van iedere klant aansluit. Wij werken vanuit een solide basis met een flexibele en resultaatgedreven mentaliteit.
Over Grant Thornton
Salarisadministratie is het proces van het beheren en uitvoeren van alle financiële en administratieve taken die te maken hebben met het salaris van werknemers. Dit omvat het berekenen van lonen, het inhouden van belastingen en sociale premies, het verzorgen van pensioenbijdragen en het naleven van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht. Ook het opstellen van loonstroken, het indienen van belastingaangiften en het bijhouden van de verlofadministratie maken onderdeel uit van salarisadministratie. Een nauwkeurige salarisadministratie is cruciaal voor de werking van een bedrijf en de tevredenheid van werknemers.
Salarisadministratie uitbesteden is vaak een slimme keuze voor ondernemers die tijd en middelen willen besparen. Het uitbesteden van deze taken garandeert dat de salarisverwerking altijd volgens de laatste wet- en regelgeving gebeurt, waardoor fouten of boetes door onjuiste aangiften worden voorkomen. Daarnaast krijgen bedrijven toegang tot gespecialiseerde kennis en software, wat de efficiëntie verhoogt. Ook kunnen ondernemers zich volledig richten op de groei van hun bedrijf, terwijl een externe partij zorgt voor de administratieve lasten en compliancy-eisen.
Het is mogelijk om de administratieve taken volledig uit te besteden, afhankelijk van je wensen en de structuur van je bedrijf. Bij volledige uitbesteding neemt een externe dienstverlener alle administratieve taken voor je over, zoals de salarisadministratie, het opstellen van contracten, de loonbelastingaangiften en het beheren van personeelsdossiers. Echter, als ondernemer blijf je verantwoordelijk voor de strategische besluitvorming en bepaalde administratieve handelingen, zoals het goedkeuren van betalingen of het aanleveren van gegevens. Je kunt kiezen voor een combinatie van uitbesteding en zelfbeheer, afhankelijk van je behoeften.
