Arbeidsrecht Hoe regel ik mijn personeelszaken juridisch het beste?

Welke verplichtingen heb ik als werkgever bij een langdurig zieke werknemer? Reorganisatie-ontslagen, hoe pak ik dat aan? Welke arbeidsvoorwaarden gelden er voor mijn mensen in België? Hoe zet ik personeelsparticipatie in voor de groei van mijn bedrijf? Deze en nog veel meer vragen beantwoorden onze arbeidsrechtjuristen elke dag weer. Daar zijn we goed in.

Dit doen wij

Wij denken en werken mee met ondernemers op alle vlakken van het arbeidsrecht. Van contractenwerk, advies bij arbeidsvoorwaarden tot begeleiding van grotere arbeidsrechtelijke vraagstukken. We werken als uw juridische team, als spiegel en sparringpartner. En waar nodig procederen wij voor u. Uw arbeidsrechtzaken regelen wij, zodat u kunt blijven doen waar u goed in bent: ondernemen.

Hoe? Goed, helder, menselijk

Mensen zijn de motor van elke onderneming. Ze zijn belangrijk – en niet een beetje. Al uw arbeidsrechtelijke zaken moeten dus gewoon goed en helder geregeld zijn, in begrijpelijke taal, op een menselijke manier. Dàt is hoe wij dat doen. We signaleren uw kansen en mogelijkheden. Problemen pakken wij pro-actief en pragmatisch op. We werken met korte lijnen met DGA’s, HR-managers of in house counsel. Vaak jarenlang. U krijgt uw ‘in house’ juristenteam – extern: op het moment dat u het nodig heeft.

Wat levert het op?

• Rust: u weet zeker dat uw werknemersdossiers juridisch op orde zijn en dat alles goed geregeld is voor bijvoorbeeld uw buitenlandse werknemers.
• Antwoorden: U weet hoe u personeelsparticipatie inzet voor bedrijfsgroei en wat u wettelijk moet doen voor uw langdurig zieke werknemer.
• Kennis: U kunt een vaststellingsovereenkomst gebruikt, en uw reorganisatie juridisch correct afhandelt.
• En… het telefoonnummer dat u altijd kunt bellen bij uw volgende juridische vraag.